Du rapport de force à la collaboration

Prendre conscience de notre rapport au pouvoir, sortir de la compétition stérile pour vivre la collaboration

Description

Êtes-vous malheureux des jeux de pouvoir et des rapports de force ? Lassé de réduire les autres et vous-même à leurs points de vue ? Fatigué de la compétition, des débats stériles, ou de vivre les conflits en mode soumission, rébellion ou domination ? 

Nous allons explorer ensemble comment développer un dialogue ouvert, authentique et respectueux des différences. Comment susciter un partage authentique et respectueux des points de vue de chacun, même quand on n’est pas d’accord, et aboutir à une solution pleinement satisfaisante pour chacun, et sur le long terme. Collaborer vraiment et efficacement, ça s’apprend.

Intention

Explorer notre manière de vivre le pouvoir et les désaccords pour trouver des moyens de créer une collaboration profonde et authentique.

Principaux objectifs

• Expérimenter la différence d’engagement lorsqu’on agit par élan ou par obligation
• Poser ses limites de manière bienveillante, et en même temps très ferme et très claire
• Percevoir les conséquences de choisir entre utiliser punitions/récompenses, voire menaces et exigences, pour obtenir satisfaction, et utiliser la confiance, le respect mutuel, la prise en compte de chacun
• Faire grandir une culture de l’évaluation et du feedback qui soit au service de l’évolution et de l’autonomie
• Aller au-delà de la dichotomie entre soumission et rébellion
• Apprendre à passer des attentes qui génèrent de la résistance, aux demandes qui ouvrent la voie de solutions constructives
• Affronter ses peurs et les dépasser pour résoudre concrètement les différents
• Ne pas se contenter du compromis, investir dans des solutions qui permettent d’être pleinement satisfait

Moyens utilisés

Pédagogie centrée sur la pratique : apports théoriques, démonstrations, mises en situation, explorations individuelles, travail en petits groupes, coaching en grand groupe. Temps de questions et réponses, partage d’expériences.

pour qui

Afin de soutenir la fluidité du stage et le soutien mutuel lors du travail en sous-groupes, ce stage s’adresse à toute personne ayant suivi un minimum de 8  jours de formation CNV avec un·e formateur·trice certifié·e.

Il est particulièrement adapté aux personnes qui vivent avec souffrance l’autorité qu’ils exercent ou qu’ils subissent, ou bien qui tournent en rond dans des rapports de compétitions et de comparaison stériles et énergivores, et qui rêvent d’aller vers une collaboration simple et respectueuse.

Ce stage est adapté à tout type de relation familiale, amicale, et professionnelle.

En bref

Ce stage vous soutiendra pour vivre plus de simplicité et de collaboration dans vos relations.